多国都在推行延迟退休，中国的改革酝酿时间跨度之长，波及面之广，足见改革之难。与此同时，养老保险15年最低缴费年限的规定也面临调整。改革如何推进？

缴费基数高低、以及费率标准等，并不直接等同于地方养老基金“自给自足”能力。实际落地中，在养老保险“以支定收”逻辑下，基金收支压力的“隐形刚性”更反过来左右着各省份制定社保缴费基数的选择

缴费负担最重、面对风险亦最为脆弱的，恰恰是平均工资水平本就较低的中小微企业员工，以及灵活就业群体等

• Social security payment bases are increasing across various regions due to annual adjustments based on local average wages, which have been rising in recent years. This increase is causing higher costs for businesses and individuals, adding pressure to employment costs.
• In response to economic challenges and calls from businesses for reduced burdens, some local governments have implemented measures such as temporarily lowering medical insurance rates for employees. For example, Shanghai has reduced the rate from 10% to 9%, effective March 2024.
• Despite these reductions in medical insurance contributions, the overall burden of social security payments remains high due to the rigid increases in pension contribution bases. This situation is particularly challenging for small and medium-sized enterprises and flexible employment individuals who face significant financial strain from these adjustments.

【本文系数据通用户提前专享】企业减负和基本养老制度的可持续性如何兼顾？

在职领失业保险、违规提前退休：四川凉山州就业服务管理局失业保险科原副科长丁健等人利用职权和系统漏洞，违规为815人办理失业保险业务，审批通过180余人不符合提前退休规定的申请材料，套取失业和养老保险金超5000万元

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深圳此次调整，是在养老保险统筹层次提升、广东省统一缴费基数下限的背景下；研究预测未来养老保险缴费人数将下滑

“加强教育公平，打破城乡二元，推进养老精算”

2021年度为5.87亿元。增加的主要原因是养老保险和职业年金参保单位和人数增加，以及增编增人相应增加支出

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近几年寿险业增量业务主要源于银邮渠道；但行业连续两年利润缩水，亏损家数大幅上升，这与渠道销售成本抬升有关；要坚持以价值为优先的业绩观

基本工资略有增加，主要减少津贴补贴与基本养老保险缴费，各减少约1294.12万元和2842.99万元

由于人员编制数量和在职人员数量增加，2023年国家金融监管总局的机关运行经费较上年预算增加3.7%；由于监管行政设施支出增加，一般行政管理事务预算数将较上年执行数增加14.9%