集团联席首席执行官陈心颖曾表示，2021年平安新业务价值应该会有正增长，但要看到寿险板块改革的全部效果得等到2022年。 险企最差时点已过？ 机构预判前景说法不一 新华保险总裁李全在中报业绩发布会上指

%的大幅下跌的基础上实现的。 “整个寿险代理人渠道改革非常艰难，难在要改变几十万人。”平安集团联席首席执行官陈心颖在业绩发布会上表示。她将上半年公司新业务价值的下滑归结为两大因素：一是产品结构，今年一

%，但这一业绩是在上年年中58.7%的大幅下跌的基础上实现的。 “整个寿险代理人渠道改革非常艰难，难在要改变几十万人。”平安集团联席首席执行官陈心颖在业绩发布会上表示。她将上半年公司新业务价值的下滑归结

力数量的拐点。 此前在中国平安2020年度业绩发布会上，公司联席首席执行官陈心颖也曾表示，2021年平安新业务价值应该会有正增长，但要看到寿险板块改革的全部效果得等到2022年。 地产投资不被看好 利

行官陈心颖等嘉宾出席，积极探讨在家庭、教育、商业、政治和经济等诸多领域，女性如何更好地发挥影响力和领袖作用，激励更多亚洲女性实现个人价值与社会价值。 6月25日，财新夏季峰会ESG专场举行，与会嘉宾共

席执行官陈心颖。图/财新传媒 2021财新夏季峰会“赋能亚洲女性”讨论新加坡演播室现场。图为主持人财新英文主编李昕，和演讲嘉宾，瑞再集团的陈妙仪。图/财新传媒 2021财新夏季峰会“赋能亚洲女性”讨论

70%的小微贷款是发给女性，由她们来经营一些生意，但当这些女性想把生意做大时，发放贷款的银行就会担心，由谁来照料这些家庭的孩子，而男性则不会被问同样的问题。 平安集团联席首席执行官陈心颖认为，这也是一个

Serey Chea，柬埔寨国家银行助理行长 陈妙仪，瑞再集团再保险业务亚太区首席风险官，全球寿险及健康险再保险业务风险管理负责人，集团风险管理部执行总裁 陈心颖，平安集团联席首席执行官 主持人

CEO一职。 姚波接任了中国平安集团的联席首席执行官，不过还有另外两位联席CEO：谢永林和陈心颖。平安人寿换帅背后，是其寿险改革之路承压继续。     谢永林业绩发布会的当天表示，去年推出了寿险业务改革顶

面。中国平安联席首席执行官陈心颖在2020年的中期业绩会上曾表示，在寿险行业人口红利减少、客户需求和科技手段都在不断变化的背景下，传统寿险“大进大出”的模式无法持续。 此次寿险改革主要涉及四个方面：一

安联席首席执行官陈心颖在中期业绩会上表示，上半年业绩除了受疫情影响，与平安在寿险改革中主动淘汰低产能代理人等因素也有关系。 她指出，在寿险行业人口红利减少、客户需求和科技手段都在不断变化的背景下，传统

敏的说法，这场改革的思路，是“先做强再做大，先有质量才有规模”。 中国平安这次寿险改革从2018年开始萌芽，2019年11月启动全面深入的改革。中国平安联席首席执行官陈心颖在中期业绩会上表示，上半年业

【财新网】（记者 郑丽纯）中国平安2020年半年度报告显示，寿险改革项目大部分已经完成顶层设计。8月28日在业绩发布会上称，中国平安联席首席执行官陈心颖称，2021年可以看到中国平安寿险改革的成果

组成以马明哲为首、谢永林、陈心颖、姚波三位联席CEO的核心领导团队（财新） Beyond Meat与盒马鲜生合作 首次进入中国零售商超市场 人造肉汉堡将分批进入上海、北京、杭州的盒马鲜生门店。中国消费

成以马明哲为首、谢永林、陈心颖、姚波三位联席CEO的核心领导团队 6月财新中国制造业PMI录得51.2 为今年以来最高 供需两端均有修复，外需低位改善，企业信心继续攀升，就业状况有所恶化，保就业任务依

，平安宣布，首席财务官姚波出任联席首席执行官（Co-CEO）。未来，平安集团将组成以董事长马明哲为首、三位联席首席执行官的核心领导团队。联席CEO谢永林、陈心颖、姚波，将分别分管集团的金融业务板块、科技

足为外人道。从2018年起，平安集团开始调整顶层人事架构。 2018年12月，平安在集团层面新设三位联席CEO，由谢永林、李源祥和陈心颖担任，分别分管公司客户综合金融业务、个人客户综合金融业务、科技业

方，高级管理人员谢永林、陈心颖、叶素兰、陈克祥和盛瑞生，职工代表监事王志良和潘忠武。 中国平安的核心员工持股计划自2015年实施开始，存续期为六年，至2019年末合计耗资近26亿元购入公司股票。上一次

期率、不良率会上升。“但根据我们测算，如果三月份全面复产，影响整体是可控的。”其表示，参考SARS的经验，疫情过后经济的反弹会很大，对信贷、保险的需求会有爆发式增长。 中国平安联席首席执行官陈心颖也指