上市仅三天，快手向全体正式员工发放内含100股股票的“阳光普照奖”，彼时市价近3万港元，在同期能以股份作为年终奖金派发的巨头是腾讯。 　　而与抖音直接对标竞争的快手取消“大小周”，则再给字节跳动压力。

从薪酬周期来看，影视公司按12个月计算，每月固定收入；而游戏公司按互联网行业标准，通常为15—17薪，除底薪和年终奖之外还可以拿到项目奖金，如果去网易和腾讯等游戏大厂工作室参与核心项目，底薪之外的项目奖金数量可观

但在现实生活中，不同账户中的钱，因来源不同（比如工资所得、年终奖金、意外之财），消费及支配方式也不相同。

”，年终奖是三到五个月的工资；3分—3.25分的员工占10%，这部分员工被认为“不达期望”，会被取消年终奖和加薪机会，连续2年绩效评分低于3.25就会终止或不续签劳动合同。 　　

有一次，台下的90后直截了当地问：“老板，我们更想知道有没有年终奖。”底下哄堂大笑之余，不少人鼓掌。 　　

市场转型艰难 市场转型艰难 　　“可能公司想拿保健产品抵年终奖吧。”28岁的蓝鸥（化名）打趣道。她在一家知名国际保健品集团的香港分公司工作，2020年春节前，她收到了公司发的一大箱集团产品。

而据张晓姗介绍，基金会在新疆吉木乃的智能村小试点，当地教育局已通过将双师课堂算入教师绩效，并提升年终奖金等形式，加大对输出端教师的激励。

为庆祝这一创纪录的净利润水平，2019年1月，方大特钢将亿元的百元钞票垒成墙，向员工派发年终奖，一度刷爆网络。而在2015年，方大特钢净利润还只有1.06亿元。 　　方大特钢仅仅是一个缩影。

一名优酷内部人士透露，樊路远推翻了杨伟东时期几乎所有的操作和审核流程，确立了KPI导向的互联网作风：财年末实行末位淘汰，约10%的员工被定为“不符合预期”，取消年终奖，按照以往惯例，优酷的年终奖一般为四个月薪酬

“2018年年终奖已经取消了，这在公司历史上不多见。”欧菲科技内部人士透露，一线工人招聘还在继续，但欧菲科技已暂停职能部门的人员招聘。 　　多家苹果供应链企业业绩下滑。

Hitalk督导组一位员工告诉财新记者，目前组里在职的员工仍未领到年终奖。 　　大把支出但营收不理想的状况，急剧扩大了沪江的亏损面。

乳业分析师宋亮表示，卢敏放在2016年担任蒙牛总裁后，重新起用了很多蒙牛老员工，给予很强的激励机制，只要完成铺货指标就能拿到相应高额年终奖。

据猎头透露，2018年年底前，滴滴的社会招聘同比减少，高管全部取消年终奖，普通员工年终奖减半。 　　

作为让步，马克龙政府已宣布暂缓燃油税加征计划，还将推行数项福利措施，包括为最低工资标准收入者提供补贴、对加班期间所获薪酬免税、要求有能力的企业发放一笔免于征税的年终奖等。

财政部综合司表示，这主要受居民收入增长以及年终奖金分红发放等带动。 　　但中金公司首席经济学家梁红指出，个人所得税征收标准调整滞后于居民收入增长，使得个人所得税增速长期高于居民收入增速。

时颖公司注资后，员工们在2018年5月中旬拿到了2017年的年终奖。 　　

基金经理以基金财产进行内幕交易，基金经理个人和公司都没有直接收益，但不可否认的是都会为两者带来间接利益：对基金经理来说，业绩会更加漂亮，有助于个人职级的提升和年终奖的发放；对于公司来说，可以用表现亮眼的基金产品去吸引广大投资者

2013年的年终奖是在2014年春节后分三个月发的，发完时，2014年上半年已过去了。看见人走得多了，厂里又说要发年中奖。签了年中奖的字，厂里又说，再干两个月，又快到年终奖了。 　　

“今天上午我们领导班子在一起研究2015年的年终奖到底要不要发，一些领导建议取消，但我说，2015年还是照发，2016年就可能不发了。”李涛说。 　　

被授予的员工以个人的年终奖金认购，与股东共同分享利润分红。中金公司董事会希望用这种方式留住骨干员工，员工也期待上市之日可以转成正式的股份，享受资本溢价。