公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 　　公务员工资应当按时足额发放。 　　第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 　　

这意味着年终奖金占了60%，超过2006年该行业利润创新高时发放的360亿美元奖金。 　　

法国兴业银行总裁Bouton表示，“他（凯维埃尔）还没有领到2007年的年终奖，我想他也不会打算领了。” 　　

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麦晋桁仍然留在CEO和董事长的位置上，仅放弃了年终奖。

文件显示，苏世民的薪水为35万美元，没有年终奖。但2007年他获得了丰厚的现金分配。

■ 　　（ 徐可） 既往相关报道： 摩根士丹利CEO遭股东质疑 摩根士丹利任命亚洲CEO 摩根士丹利亏损仍加薪　CEO放弃年终奖 摩根士丹利亡羊补牢 中投向摩根士丹利投资50亿美元 中投参股摩根士丹利

首先是当前正处于社会转型时期，收入差距过大会影响社会和谐理念；其次，去年爆出的几例天价薪酬在社会上引发较大争议，当前正是发放年终奖的时期，如果没有明确的政策导向，一些企业可能会突击发放年终奖，届时米已成炊

文件称，2008年麦克和两位联席总裁都没有领取奖金，这也是麦克第二年放弃奖金，不过麦克在2006年的年终奖曾超过4000万美元。 　　

在2009年，我们会看到很多企业利润下滑，缩减开支，降低年终奖金，甚至裁员也可能继续发生。这些因素，对于个体消费者来说，仍具有很大的不确定性。 　　

早在2月，美国政府就宣布，接受紧急救助的金融机构高管年终奖金的现金部分不可超过50万美元；7月，美国总统奥巴马任命肯尼斯·费恩伯格（Kenneth Feinberg）为薪酬专员，负责监督花旗集团、美国银行

英国政府则已经开始对个人年终奖金在2.5万英镑以上的部分征收50%的高税，并计划在将来更进一步：规定奖金额在100万英镑以上的个人，只能提取总额的40%，余下的要在三年后变现。

当日稍早，英国《泰晤士报》援引部分出席达沃斯论坛的银行家的话说，高盛CEO布兰克费恩2009年年终奖金可能达到创纪录的1亿美元。 　　因为发放高额年终奖，高盛近来成为舆论的众矢之的。

该部分奖金与年终奖稍有区别，是AIG在2007年12月与金融产品部门员工签订的，将以分期付款的形式，定期向当时这个部门的400多名员工发放的奖金，以避免人才外流，故被称为“留贤”奖。 　　

调查显示，在经济逐步复苏的2009年，下发年终奖的企业比例较2008年上升了12个百分点，近四成的职场人已领到了年终奖。 　　

此前，市场传出布兰克费恩可能获得1亿美元的年终奖金，引起了公愤。 　　美国证监会(SEC)日前在其网站上登载了高盛提交2009年的奖金分红方案。

2007年，徐浩明年终奖为399万元，2008年则为261.37万元。

越来越多的行业和企业表示将为员工发放年终奖金，2010年全行业的年终奖金平均值将相当于3.1个月的固定工资。预备冻结薪酬的公司，也从前一年的37%骤减至5%。 　　

在1044万余元不能说明来源的财产中，自己的合法收入也被列在其中，包括其在任职期间的灰色收入，年终奖金，和打牌时赢的钱等。“到公安部开会时发的一款假‘浪琴’表，现在也给认定为千元的违法所得。” 　　

调查显示，对于未来半年市场的走势，73%(1075人次)的投资者认为A股将震荡走高，19%的投资者认为只是“年终奖”行情，只有不到7%的投资者相信A股将一骑绝尘，迎来牛市。