年终奖落袋后是不是就该考虑跳槽了？咨询服务机构韬睿惠悦的一项调查显示，经济不景气的环境下，跳槽的难度也在加大。2013年中国白领们的主动离职率明显降低，金融行业尤为突出。

分析认为，春节前企业发年终奖是存款大幅减少的主要原因之一。微信理财通、支付宝余额宝等“当红炸子鸡”互联网金融理财产品也吸引走了相当规模的存款。 　　

与此同时，券商在连年低迷之后，2013年虽然交易量大增，但部分公司仍面临着年终奖滞后+缩水的尴尬。

近日，国内人力资源数据调查机构众达朴信发布报告称，2015年超八成企业会发放年终奖，其中77.6%的企业年终奖在5000元以上，30.9%企业年终奖超万元。

财新记者计算发现，当年终奖位于36001元至38567元之间时，“年终奖增加到手收入反而减少”的情况就会发生。 　　

3分至3.25分的员工比例占10%，这部分员工被认为“不达期望”，会被取消年终奖和加薪机会。连续2年绩效评分低于3.25分就会终止或不续签劳动合同。