华为“晒年终奖”令谁羞愧 没人知道,与一些利润更丰厚或干脆亏损的垄断国企比起来,华为这人均8.33万的年终奖是多还是少?因为公众很少看到有类似信息公布。但与民营身份的华为相比,这些国有公司不应该变得更
岁末年初,年终奖又成了大家热议的话题。其实,为年终奖伤神的不只是员工,还有老板,特别是一些创业企业和小微企业的老板们。我看到已有小老板们在年关时刻在微博上吐槽:“怕过年!1、辛苦一整年,没日没夜,就是
离漓|文 都知道九鼎投资(600053,SH)2016年发年终奖超过1.7亿元,那么如此高的奖金提成因何而来? 这些巨额奖金的项目并不是2016年当年受益所得,此次发放的年终奖也并不完全反映2016年
又到一年年终时,相信辛苦了一年的各位亲们一定都在期待着那个激动人心的时刻,那就是:年终奖。鉴于中国企业独特的用工习惯,中国企业的年终奖在一年收入所占比重都是较高,不少行业的小伙伴甚至会说平时工资都是零
年关将近,相信和回家过年一样让大家激动的事情就是发了年终奖了,根据新华网近日发布的一组数据显示,2017年春节92%的上班族都能拿到年终奖,这一水平似乎高于社会平均水平,但是,由于企业普遍效益不景气,
在中国的过去十年中,请问什么是最理想的工作,很多人的答案估计都是公务员,而和公务员不相上下的呢?估计有不少人都会选择银行了,仔细研究互联网上的求职辅导资料,除了公务员考试之外最多的就是银行业的考试了,
近段时间,90后的工作观念成为了热门讨论话题。在很多90后的意识中,上班如恋爱,不爽就分手。很多70后乃至80后,对90后的工作观念,实在是无法理解。毕竟这些“老古董”已经习惯了兢兢业业地工作,不可能
又到了一年一度的年底岁末,大家最关心的事情就要来了,这就是年终奖到底有没有?而且能有多少的话题?那么,年终奖拿到之后我们到底该怎么处理呢?是花花花、买买买呢?还是怎么处理? 一、年终奖要来了? 根据中