华为“晒年终奖”令谁羞愧 没人知道，与一些利润更丰厚或干脆亏损的垄断国企比起来，华为这人均8.33万的年终奖是多还是少？因为公众很少看到有类似信息公布。但与民营身份的华为相比，这些国有公司不应该变得更

岁末年初，年终奖又成了大家热议的话题。其实，为年终奖伤神的不只是员工，还有老板，特别是一些创业企业和小微企业的老板们。我看到已有小老板们在年关时刻在微博上吐槽：“怕过年！1、辛苦一整年，没日没夜，就是

离漓｜文 都知道九鼎投资（600053，SH）2016年发年终奖超过1.7亿元，那么如此高的奖金提成因何而来？ 这些巨额奖金的项目并不是2016年当年受益所得，此次发放的年终奖也并不完全反映2016年

又到一年年终时，相信辛苦了一年的各位亲们一定都在期待着那个激动人心的时刻，那就是：年终奖。鉴于中国企业独特的用工习惯，中国企业的年终奖在一年收入所占比重都是较高，不少行业的小伙伴甚至会说平时工资都是零

年关将近，相信和回家过年一样让大家激动的事情就是发了年终奖了，根据新华网近日发布的一组数据显示，2017年春节92%的上班族都能拿到年终奖，这一水平似乎高于社会平均水平，但是，由于企业普遍效益不景气，

在中国的过去十年中，请问什么是最理想的工作，很多人的答案估计都是公务员，而和公务员不相上下的呢？估计有不少人都会选择银行了，仔细研究互联网上的求职辅导资料，除了公务员考试之外最多的就是银行业的考试了，

近段时间，90后的工作观念成为了热门讨论话题。在很多90后的意识中，上班如恋爱，不爽就分手。很多70后乃至80后，对90后的工作观念，实在是无法理解。毕竟这些“老古董”已经习惯了兢兢业业地工作，不可能

又到了一年一度的年底岁末，大家最关心的事情就要来了，这就是年终奖到底有没有？而且能有多少的话题？那么，年终奖拿到之后我们到底该怎么处理呢？是花花花、买买买呢？还是怎么处理？ 一、年终奖要来了？ 根据中