在猎聘大涨的同时，Boss直聘也业绩非常好，据Boss直聘的第一季财报数据显示，BOSS直聘22Q1实现营收11.38亿元，同比增长44.3%，超市场预期；在非通用会计准则下，公司上市以来持续盈利，一季度经调整后净利润
2018年，BOSS直聘和微整形平台更美发布《中国青年颜值竞争力报告》显示：求职者认为外貌是仅次于工作经验和学历的影响因素；年薪30万以上的群体普遍认为更高的颜值有利于争取更高的薪资。
根据Boss直聘的调查， “90后”中近五成的人有副业。斜杠青年跟传统的主业青年不一样，他们不满足于单一的职业模式，而是主副业兼营。 主业青年说，要坚持把一壶水烧开。
在这样的大背景下，招聘产业的高速发展也就成为了市场的大势所趋，2021年Boss直聘成功在美股上市，并且市值一度超过千亿人民币，给市场带来了巨大的震动，这就是原来一家招聘企业能够在市场上有如此巨大的市场号召力
说起招聘网站，相信大多数人现在第一时间想起的一定是刚刚上市不久的Boss直聘，不过要问不少工作过一段时间的人，大多数人都会说起另一个名字：前程无忧，作为招聘界的老大哥，前程无忧是不少人找工作时候的首选，
此前，快手、字节跳动、BOSS直聘等不少互联网企业相继取消了大小周。 当然，这样的消息一方面是受到国家政策导向的影响，另一方面也是受到席卷全球的“ESG”浪潮的影响。何为ESG？
除此之外，滴滴事件还引起了中美两国金融监管层的系列反应：先是中国政府宣布对“运满满”、“货车帮”、“BOSS直聘”，都进行网络安全审查。
根据 Boss 直聘提供的数据，当前市场人才缺口最大的几个行业分别是：人工智能、集成电路、医疗健康、内容创作者、金融科技。
1、“BOSS直聘”等3家互联网平台被审查 7月5日，据中国网信网消息，网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》，对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”实施网络安全审查。
图3：Boss直聘销售及营销费用及其占比 此外，与同行业其他公司进行对比，BOSS直聘的盈利模式较为单一也值得注意。BOSS直聘的营收主要来自于面向企业客户的在线招聘服务，以中小型企业为主。
相信对于大多数人来说，也许你没有真正用过BOSS直聘，但是BOSS直聘的广告词一定在电梯、地铁、公交、电视甚至互联网的鬼畜视频中听到过，可以说这则广告词已经成为了BOSS直聘的市场主旋律，但是面对着市场的变化
根据近日BOSS直聘研究院发布的报告，2020年，城镇就业女性的平均薪酬为6847元，是男性平均薪酬的75.9%；而且薪资水平越高的岗位，男女薪酬差异越大。女性职业晋升为何这么难？
后浪的另一支生力军是Boss直聘。Boss直聘是2014年期间成立的网络招聘平台中为数不多仍在爆红的产品，以“找工作，我要跟老板谈”的口号，Boss直聘成功地抢占了用户心智。
据新京报报道，有多个地区的网友反映，在BOSS直聘上遭遇“情色招聘”。招聘打着“董事长助理”、“生活助理”的旗号，工作内容描述简单模糊、语焉不详，而实际要求应聘者提供性服务。
而在2018年世界杯期间通过洗脑式广告宣传迅速扩大市场份额的Boss直聘，凭借其首推的在线互动模式，使HR和求职者可以在线及时沟通，显著缩短了双方的沟通时长，提高了招聘效率。
对于拜登的大儿子Hunter，不管拜登怎样辩护，特朗普只是重复高喊你儿子拿了外国人几百万美元，画风和“Boss直聘、铂爵旅拍”式的洗脑广告别无二致。 有理不在声高，但低音肯定不会占上风。
根据TalkingData今年4月发布的报告，前程无忧在PC端的渗透率不及智联招聘和猎聘，在移动端的月活数量则低于智联招聘和BOSS直聘。
