比如前段时间我们一位客户录取了一位人力资源总监 M，M 各方面条件都不错，但我们在背调中发现，Ｍ 前段时间刚和原公司打官司，是因为原公司欠 M 以前承诺的年终奖，原公司认为 M 工作达不到预期，不应该给

有一次，台下的90后直截了当地问：“老板，我们更想知道有没有年终奖。”底下哄堂大笑之余，不少人鼓掌。 　　

　　【财新网】接近年底，年终奖成为企事业单位员工关注的热点。2022年1月1日起，新一轮个税改革后年终奖个税“二选一”的过渡期即将结束，年终奖个税将有哪些变化？

2019年—2021年过渡期内选择年终奖单独计税的纳税人，其年终奖个税大概率将提高；已将年终奖并入综合所得纳税的个人，过渡期结束后税负不会变化。

年终奖个税“二选一”过渡期即将结束 税负将如何变化？ 2019年—2021年过渡期内选择年终奖单独计税的纳税人，其年终奖个税大概率将提高；已将年终奖并入综合所得纳税的个人，过渡期结束后税负不会变化。

证监会下发的《行政处罚及市场禁入事先告知书》显示，大智慧在2013年存在多起虚增收入的行为：提前确认有承诺政策的收入8744.69万元、虚增销售收入287.25万元、延后确认2013年年终奖减少应计成本费用

沈萌进一步指出，股权激励应作为股东与被激励者共赢的一种方式，而非一方让利给另一方的手段，而A股上市公司在年底密集发布股权激励，存在将股权激励作为年终奖励替代方案的考虑，甚至是在经济下行压力增大背景下鼓励员工维持业绩的一种刺激

据推特公告，阿格拉瓦尔作为CEO的年薪为100万美元，并可获得150万美元年终奖。 　　全球科技公司中，谷歌和亚马逊创始人也在近两年卸任。

“地方上证券公司的经纪业务对员工人脉要求高，需要挖掘长期稳定的大客户，尤其是年底，相关证券销售业绩与年终奖挂钩，销售人员工作压力不小，尤其是对于刚入行的新人。

临近年底，虽然滴滴尚未发生大规模裁员，但他仍明显感受到同事间蔓延的焦虑情绪，忐忑不安地盘算着年终奖何时能发，又还能拿到多少。 　　此时距离滴滴赴美上市触发的监管风暴，过去整整155天。 　　

临近年底，虽然滴滴尚未发生大规模裁员，但他仍明显感受到同事间蔓延的焦虑情绪，忐忑不安地盘算着年终奖何时能发，又还能拿到多少。 　　此时距离滴滴赴美上市触发的监管风暴，过去整整155天。 　　

(证券日报) 2022年度个税抵扣开始确认 年终奖纳税方式将有新变化 个税抵扣事关百姓“钱袋子”。

中央广播电视总台台海之声和《看台海》新媒体记者：我们注意到，台湾有关调查显示，2021年有76.3%的岛内受访企业确定会发放年终奖金，较去年下滑10%，且平均发放基期只有1.13个月，创11年新低。

对年终奖单独计税的已有政策，当时设置了三年过渡期，纳税人可以在年终奖单独纳税和并入当年综合纳税之间“二选一”。

（财新） 年终奖个税单独计税优惠延至2023年底 延续实施年终奖单独计税、对年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税、上市公司股权激励单独计税三项个税优惠政策，预计一年可减税

消息面上，国常会，部署做好2022年春运疫情防控工作；年终奖个税单独计税优惠延至2023年底；国内首个原材料工业整体发展规划印发；中国首次发布出口管制白皮书，将加快制定出口管制清单；“十四五”全国农业农村科技发展规划发布

年终奖座 打个小广告，明年年初我还会在北航做一个讲座（线上）。去年讨论了欧盟四大数字法案，今年回归中国热议却观点繁复、分歧丛生的话题：数据权属。

近期个税年终奖、上市公司股权激励单独计税等税收优惠延续可以稳定相应人员的可支配收入，进而提振消费。个税年终奖单独计税，而非与当年其他收入合并计税，可以降低适用的税率，进而起到税收优惠的作用。 　　

　　【财新网】新冠疫情模式下的国际海运业逆势爆发，台湾地区三家海运公司高调发放年终奖激励员工。1月18日，继长荣海运、阳明海运之后，万海航运年终奖励计划曝光。

（财新） 海运公司高额年终奖“出圈” 背后业绩爆棚 台湾地区及内地多家海运公司，计划发放30一40倍月薪的年终奖激励员工。（财新） 中信里昂风水预测：恒指年底将大幅反弹？