比如：工资、奖金、年终奖、公费医疗、住房补贴、用车补贴、以及退休后的退休金等等……去了上海，在继续自己事业发展的同时，你的经济收入会有什么预期？预期，而不是期待。期待是主观需求，预期是现实可能。

这些产权本应当属于全体纳税人的企业，隔三差五地被曝光瞒着我们这样的“老板”，花几千万购置水晶吊灯、动辄给员工发数以十万、百万计的年终奖金、其领导人用公款奢华消费……等等。

为什么不是发年终奖的月份？@张寅的微博 10.1 中位数是一个统计概念。在海外房地产行业统计广泛运用，中国是一个例外。中国可以统计，但从未统计，也就无从发布的问题了。

年终奖没了！

白天他们精神矍铄地抨击玉贩子伪造战地日记，晚上却只能数着单薄的年终奖顾影自怜。他们从来就不相信自己真的能够荡涤世界，钱夹里只有出版社打的稿费白条。

年终奖为全体员工发iPhone的中国企业是令人羡慕的，即使是年终答谢会上抽到一两部iPhone4GS也让人期待。

据我所知，杭大的基层员工因为老总有微博，都乐开了花，有关年终奖发放、食堂服务、自行车被偷、培训与客户孰重孰轻的问题频繁抛出。 　　

—汶川大地震，他捐钱建学校；2008奥运会，他捐了十多亿建“鸟巢”；他的中国世代投资控股集团在香港注册资金达10亿港元；他曾高调宣布投资440亿元在重庆建超七星酒店；他还高调地在微博上宣称他的公司员工年终奖最低的也是

除此之外，米列尔2008年还有别的收入，例如，2008年他从“天然气工业公司”本部拿到至少56万美元的年终奖。■ l

那时正是外贸的黄金年代，在外贸公司做外销员是令人羡慕的职业，加上她流利的英语和出色的业务能力，她不仅每年都能拿到一笔丰厚的年终奖，更是经常会在欧洲不同的国家常驻一两个月。

那时正是外贸的黄金年代，在外贸公司做外销员是令人羡慕的职业，加上她流利的英语和出色的业务能力，她不仅每年都能拿到一笔丰厚的年终奖，更是经常会在欧洲不同的国家常驻一两个月。

中兴通讯的问题，在2011年已显露端倪，抛售股票、年终奖延发，还有公司从技术到市场的战略转型。 “管理问题已越来越成为公司发展的瓶颈” 致辞中，史立荣提及“管理越来越成为公司发展的瓶颈”。

华为“晒年终奖”令谁羞愧 没人知道，与一些利润更丰厚或干脆亏损的垄断国企比起来，华为这人均8.33万的年终奖是多还是少？因为公众很少看到有类似信息公布。

华为的中庸密码 华为发出125亿元的年终奖，成了一道风景。为什么有这样一道风景？ 有一次在保加利亚雪山脚下散步，任正非忽然问刚回到华为不久的梁国世：“你知道华为公司为什么能成功吗？”

岁末年初，年终奖又成了大家热议的话题。其实，为年终奖伤神的不只是员工，还有老板，特别是一些创业企业和小微企业的老板们。我看到已有小老板们在年关时刻在微博上吐槽：“怕过年！

微博上说英雄联盟团队发了60个月的工资为年终奖。感慨吧。 四、关于儿童教育应用 过年要见亲朋好友。寒颤过后我就就看对方的手机：都装了什么应用，从哪里装的。我还会看情况给他们推荐。

该公司每年发年终奖，都是按效益给各部门分配，年终奖都是先打到部门负责人的个人账户，再由负责人分配。夏某和孙某称，每年发年终奖后，钱在他们账户还没分给员工时，陈某就先要走一部分。

当然，这功劳算领导的，苦劳算我的，如果能在发年终奖的时候考虑我，我将感恩不尽。 １、“鹿是马”的正确性： 因为“鹿是马”是正确理论，所以“鹿是马”正确，故而“鹿是马”具有无可争辩的正确性。

时近年末，人们在拿着年终奖金，筹划着阖家团圆的时候，容易善心爆发，想到那些同样要过年、却没有我们那般幸运的人。 美国这里也一样， 庆祝圣诞的时节，也是慈善活动的高峰。

这个月不仅企业会发年终奖金，家庭也需要在这个时候置办年货，大件商品也尽可能在这个时候买进。 　　三越伊势丹2013年12月的销量比2012年增加6.6%，大丸松阪屋百货店增加3.6%。